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Marque employeur : comment attirer les talents génération par génération ?
Dossier
December 12, 2022
Qu’est-ce-qui rend (vraiment) une entreprise attractive pour les X, Z, Y ?
Guerre des talents : sur quels arguments miser pour attirer les candidats selon leur âge ?
Welcome To The Jungle a publié cet automne les résultats du sondage mené cet été sur les critères clés de la marque employeur. Nous avons analysé les résultats de ce sondage et vous les partageons ici sous forme d'infographie. Dans une période de bouleversements où les rapports de force globaux dans le monde du recrutement évoluent fortement, les entreprises déploient en effet des efforts considérables pour attirer et retenir les talents.
Quels socles communs sont incontournables pour une marque employeur impactante pour tous/toutes ? À contrario, quels critères divisent selon l'âge ?
Sondage publié en ligne auprès de 1164 répondants de 18 à 60 ans entre le 16 juin et le 11 juillet 2022. 43.5% des répondants avaient 35-45 ans, 24.6% des répondants avaient 45-60 ans, 16,1 % des répondants avaient 25-35 ans et 14,9 % des répondants avaient18-25 ans. Il a été demandé aux sondés de classer les éléments selon leur attractivité.
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