DOSSIER SPÉCIAL Marque Employeur

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Faire vivre sa marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs talents

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Marque employeur : les initiatives de la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes

Interview vidéo. Elisée Montfajon, directeur des transformations RH à la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes, nous présente les projets menés par La Caisse d'Epargne Rhône Alpes pour booster sa marque employeur.

>> Découvrez la vidéo sur les stratégies marque employeur déployées par La CERA

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Onboarding : ce qui va changer en 2023

Témoignage de Céline Jauneau, consultante RH Senior chez Capucine et Associés. Céline Jauneau revient sur les grandes tendances en matière d'intégration des nouveaux collaborateurs.

>> Découvrez l'article "Onboarding : ce qui va changer en 2023"

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Alternance et marque employeur : le retour d’expérience de CNR

Interview de Stéphanie Saunier, responsable recrutement et gestion des talents chez CNR. Elle nous explique comment la CNR fait de l'alternance un puissant et solide levier de recrutement.

>> Découvrez le retour d'experience de CNR sur l'alternance et la marque employeur

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Marque employeur : quels sont les éléments les plus attractifs pour les employés ?

L'équipe du HUB612 analyse le récente sondage orchestré par Welcome to the Jungle. A quoi les candidats sont-ils particulièrement sensibles ? Sur quels atouts miser pour les attirer ?

>> Découvrez l'infographie sur les éléments les plus attractifs pour les employés

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Marque employeur : comment attirer les talents génération par génération ?

L'équipe du HUB612 analyse les résultats du sondage Welcome to the Jungle et se penche sur les attentes des générations. Les candidats ne cherchent pas les mêmes choses qu'ils aient 20, 30 ou 40 ans. Comment moduler sa marque employeur en fonction et tirer les bonnes ficelles selon sa cible ?

‍>> Découvrez l'infographie sur les attentes des talents génération par génération

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Présentation du Club Marque Employeur par H7 & TBWA

Julien Marbouty, directeur des programmes chez H7, répond aux questions du HUB612 et nous présente le Club Marque Employeur récemment lancé à Lyon.

>> Découvrez le Club Marque Employeur par H7 et TBWA

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Pénurie de talents : comment séduire les candidats (au-delà du salaire) ?

L'équipe du HUB612 s'est intéressée aux nombreuses facettes de la marque employeur. Au delà de la rémunération, quels sont les avantages qu'une entreprise peut mettre en lumière ? Comment se différencier ? Zoom sur 5 leviers RH innovants.

>> Découvrez l'article sur comment séduire les candidats (au-delà du salaire) ?

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Marque employeur et recrutement : le témoignage de la startup Abraxio

Nous avons interviewé Emilie Chanussot, la directrice communication de la startup Abraxio. Alors que la startup Tech est passée de 5 à 15 collaborateurs en moins de 8 mois, Emilie dévoile sans bullshit les enjeux auxquels elle a été confrontée et la façon dont l'équipe s'y est prise pour recruter ces nouveaux talents.

>> Découvrez le témoignage d'Abraxio

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